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【图文】电算化会计财务培训咨询班

发布时间:2020-03-11 00:46:01

电算化会计财务培训咨询班T3eqoxYc我以专业财务管理角度和兼职出身会计的角度回答。根本不是兼职的不靠谱,而是双向选择与长期投资的问题。简单概括,一个好的会计省的不止是一个月工资可以衡量的。原因分析:1,目前财务混乱的现状,企业负责人是需要负主要责任的,不管是长期规划还是短期应对,账目混乱的状况都难责其纠。

电算化会计财务培训咨询班

连最基础的会计数据都没有,还谈什么财务分析,经营决策,战略规划。2,其次是识人用人问题。财务岗即使是兼职,也应由负责人任命或者提名后投资人任命,财务人员的人品才是第一位。3,如果你本身是老板,那么你自身眼光问题就是根本问题,说白了不够重视,目光短浅,说白了既想省钱又想工作做好。

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财务管理是企业的核心,而会计则是基础,重要性就是企业发展的命脉。4,兼职会计和部分财务公司造就的代账环境鱼目混杂,素质不高,这确实是事实,这里面也包含了所谓的老会计。方法应对:1,如果公司处于发展期,或者刚起步行业有明显的发展上升区间,在流动资金富余和对财务管理有要求的情况下,应聘请专职会计。若进一步考虑资金及用人问题,建议招聘财务专业大学应届生或一年工作经验以上,要求本科学历,初级职称以上,建议男生,能熟练运用财务软件实现电算化会计记账,全面管理企业财务相关事宜,能独立记账,报表,报税,财务分析,资金计划,部门费用控制,产品成本分析等,为企业发展提供基本必需的财务管理。

本科学历是基本素质和学习能力的体现,财务专业是已经系统化学习了所有框架和知识,男生能做更多的事情且事业心会更重些,且无生理暂歇期。实现电算化后,记账做账只需要很短的时间,企业应将更多时间放在财务管理上,也以此培养人才,为后续发展储备,同时按公司需要和个人意愿也可兼职其他行政,宣传,市场等管理工作,很多小企业都是会计兼任行政。这样,无论是短期,还是长期都是有利于企业的。2,若公司无明显发展规划,或者行业饱和企业停滞在目前规模或缩小,建议专职出纳,负责基本资金收付管理,内账凭证处理,外账由代账公司负责控制风险,报税及年审。

若公司进一步发展再招聘专业会计或出纳转会计,首招出纳建议女性。3,若无以上两种情况的小企业建议有信用度的兼职会计,或较大规模的代账公司,全面负责代账及报税即可。事务所不用考虑了。对于兼职会计或者代账公司上海的话,软银不错。

说这么多因本身也是代理记账的兼职会计出身,现状只能说是怒其不争吧。个人职业经历:一本财会专业,大四时开始事务所实习,后经老师推荐及个人积累,毕业前后已每月代理8家小企业及较大规模个体工商户,毕业后南下沿海进入TCL做成本会计,看清经济形势后回内地省会选择了朝阳行业,以专职会计聘入一家转型期的小企业,后历任主管会计,办公室主任,财务经理,企管部副部长。目前个人也处于职业低落期,求有识之士指教,请参照我的提问三年从文员做到部长却在竞选董秘中黯然出局。先拜谢。

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